根据教育部公布数据，2019年的高校应届毕业生人数再创历史新高，对于就业学生来说就业压力较大，就业趋势严峻。

信息是择业的基础，是顺利就业的桥梁。大学毕业生要想获得理想的职业在操作层面上一定程度上取决于个人对就业信息所掌握的程度。掌握大量的就业信息，才会有宽广的就业视野，进而才能谈得上具备筛选和使用信息的能力。目前，大学生就业的主要渠道有：学校毕业生就业指导部门（学校网站）；各类省市、区县及用人单位、学校组织的人才招聘会、人才交流市场；广播、电视、报刊等媒体上刊登的用人信息；社会实践和毕业实习；家长和亲友；各类招聘网站。其中通过各类招聘网站获取就业信息具备信息量大，方便快捷，节约成本等优势，是求职的最为常见的渠道之一。适合应届生就业的网址主要有以下网站：中华英才网、应届生招聘网、智联招聘、前程无忧、搜才网、boss直聘、海投网等网站，各网站专门为应届生或将就业实习的学生设置了 “校园招聘”或“实习”版块。

另外，学生普遍缺乏面试经验，在求职过程中会遇到各种各样的问题，那么大学生在求职的过程应该主要从以下几个方面特别注意：

一、仪表形象。应聘者的衣着、发型及外表特征。男士宜简洁大方，非工作岗位需要一般不宜蓄须、长发，不宜化妆、洒香水，服装宜上白下蓝或黑，皮鞋。女士应避免过于新潮，不宜化浓妆，不宜涂指甲，男女均宜口气清新。

二、语言。宜用普通话与招聘官交流，口齿要清晰，先想再说，不要抢话，更不要打断别人的话。要注意了解和倾听。

三、面试。面试前要多方了解该单位的信息，心中有数。最好提前去，直观感受一下，严禁迟到。准备必要资料，避免弄皱或损坏。与面试官交流要不卑不亢，落落大方。即会回答，也要会提问，如果能够对该单位了解的仔细，将会对成功有很大帮助。

四、告辞。无论你准备的如何，有可能或没可能录用，都要对对方表示感谢，约定下次通知时间或告知结果的期限。